Cecilia har lång erfarenhet av att arbeta i organisationer som är utsatta för förändring. Isolerade och statiska med utsatt ledarskap och som kvinna i en mansdominerad värld. Hennes föreläsningar visar på problembilder som vi inte alltid reflekterar över. Hur vi människor reagerar och förväxlar. Hur olika vi är som män och kvinnor. Men också hur enkelt det kan vara att få till en önskad förändring. En av de viktigaste utgångspunkter som Cecilia arbetar efter är: att vi är varandras arbetsmiljö. Cecilia arbetar med en enkel arbetsprocess som leder till resultat som blir synligt.

 

BOKPRAT

”Mina motpoler” är Cecilia första bok. Den handlar om hur det är att vara trebarnsmamma och arbeta borta i tre till fyra månader om året. Detta föredrag är delvis ett reseföredrag och tar också upp de teman som boken behandlar, men också ett föredrag om hur det gick till att skriva en bok.

 

POL TILL POL

Ett föredrag om de polara områden som Cecilia arbetar i. Jämförelser mellan isarna, känslan för is och hur det är att arbeta ombord i dessa områden. Ett föredrag som passar som destinationsföredrag och reseföredrag.

 

LEDARSKAP I UTSATTA OMRÅDEN

Att vara ledare är en utmaning. Att vara ledare är krävande. Detta föredrag visar hur ledarskap kan se ut i utsatta områden. Ett hierarkiskt ledarskap. Skillnaden mellan att arbeta under manligt och kvinnligt ledarskap. Hur man som arbetare kan ställa krav och kan vara krävande för en ledare. Hela föredraget bygger på erfarenheter från Sydpolsbasen Amundsen-Scott och det arbete som Cecilia gjorde där i fyra månader boende i tält. Arbetet ombord på FRAM och en hierarkiska organisation men också från mer ordinära arbetssituationer.

 

VÄGEN TILL ETT MÅL ÄR EN PLAN

Att förändra sin livssituation – att förändra sin arbetssituation – är det så enkelt som att bestämma sig. I denna föreläsning berättar Cecilia om sin väg från att bestämma sig för en förändring, sätta upp ett mål och sedan genomföra det. Men alla förändringar har ett pris. Och är det värt det?

 

VI ÄR VARANDRAS ARBETSMILJÖ

Att arbeta i en utsatt organisation kräver mycket från var och enskild medarbetare. Cecilia ger här en inblick i kritiska moment och kommer att visa exempel på när och hur det fungerar men också när det inte fungerar. Genom att synliggöra detta finns en möjlighet att skapa goda arbetsförhållanden för organisationer och arbetsplatser.

 

METOD

Att skapa förändring. Cecilia arbetar med värderingsmetod för att skapa önskad förändring i organisationer. Med styrdokument får organisationen ett verktyg för upföljning, skapande av engagemang och personalskapande ideer.

 

ATT SÄLJA DET SOM INTE FINNS

I bland kan det vara svårt att dra åt samma håll. Ibland är det svårt att identifiera sin verksamhet. Ibland förstår man inte hur man ska gå tillväga för att dra folk till sin verksamhet. Cecilia föreläser om metoden som skapades under vägen från plats till en destination med upplevelser. Att förpacka och synliggöra det som inte finns. Att visa på svårigheterna. Att sälja sånt som inte, rent fysiskt, finns utan upplevs hos var individ. Att sälja en upplevelse.

 

Cecilia utarbetar gärna föreläsningar tillsammans med uppdragsgivare. Utbildningar och föredrag kan formas efter de behov som man efterfrågar som organisation.

 

För mer information se kontakta Mace speakers

LIKKO  Polarguiden  Hundspann  Böcker  Köra hund